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風(fēng)淋室廠家:實(shí)施“潔凈工程”——艱難的60分起步
發(fā)布時(shí)間:2015-04-30   點(diǎn)擊次數(shù):2525次

 

                      風(fēng)淋室廠家實(shí)施“潔凈工程”——艱難的60分起步
  豐田生產(chǎn)方式的理念中有一句話是“60分起步”。聽起來簡(jiǎn)單,做起來卻非常困難,其實(shí)質(zhì)是對(duì)5S的正確理解和認(rèn)識(shí),5S做不好,其他管理工作不可能做好,5S是推進(jìn)TPS的切入點(diǎn)。但是,5S絕不是打掃衛(wèi)生那么簡(jiǎn)單,是思維方式和思想觀念的變革。
  2003年3月,當(dāng)時(shí)的車身廠借助生產(chǎn)小紅旗沖壓件的契機(jī),通過一汽轎車公司豐田專家品質(zhì)延伸得以接觸了TPS,轎車公司的改善成果震動(dòng)了車身廠的員工,大家感到TPS確實(shí)是一個(gè)好方法。一汽于是邀請(qǐng)了豐田公司在轎車廠技術(shù)支援負(fù)責(zé)人,時(shí)任豐田公司生產(chǎn)調(diào)查部主查的朝倉(cāng)先生來車身廠現(xiàn)場(chǎng)給予指導(dǎo)和評(píng)價(jià),結(jié)果只給了30分,不具備推進(jìn)TPS的條件。這一結(jié)果出乎很多人的意外,因?yàn)閷<覀兯疾斓膸讉€(gè)車間應(yīng)該說在一汽就管理水平而言還是相當(dāng)不錯(cuò)的,難道說公司連起碼的衛(wèi)生都做不好么?
  出于不服輸?shù)膽B(tài)度車身廠立即以5S和目視管理為切入點(diǎn),大范圍地開展“治理臟、亂、差”為目標(biāo)的整理、整頓戰(zhàn)役,自行編制《5S推行手冊(cè)》,開展“紅牌戰(zhàn)略”等大的改善活動(dòng)。這次戰(zhàn)役共清除宣傳板、標(biāo)牌416塊;清理工具箱、臺(tái)車1450個(gè);修復(fù)、自制工位器具310臺(tái)(架);清理備件、毛坯848件;清除零件箱259個(gè)、聯(lián)體箱2個(gè)、在制品64750件;節(jié)省現(xiàn)場(chǎng)面積1883.2平方米。同時(shí)先后派出616人分別到一汽大眾、轎車公司、豐越公司、天津豐田對(duì)口學(xué)習(xí),制作班組目視板、繪制標(biāo)準(zhǔn)作業(yè),似乎有了TPS的影子和雛形。
   經(jīng)過初步改善,專家第二次到解放,僅給改善后的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)打了50分,大家出現(xiàn)了新的困惑,搞了這么多大規(guī)模的改善還不是TPS?怎么做才算是TPS? 豐田專家在老涂裝車間現(xiàn)場(chǎng)支援時(shí)提出,噴漆室的玻璃不夠透明化,就永遠(yuǎn)達(dá)不到60分。車間主任及員工不理解,這么大的漆霧能做到嗎?要換這些玻璃得多少錢?日常維護(hù)怎么辦?于是,“為什么要換這個(gè)玻璃?”的問題擺在了大家的面前。車間通過大量的研討和現(xiàn)狀調(diào)查發(fā)現(xiàn):制造現(xiàn)場(chǎng)的顆粒問題是影響產(chǎn)品質(zhì)量的第一位問題,于是一場(chǎng)以減少和降低顆粒源,提高產(chǎn)品質(zhì)量的“潔凈工程”在這里又拉開了改善的序幕。
  通過艱苦的努力,改善空調(diào)系統(tǒng),形成微正壓;更換天窗系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)頂部密封;封閉8個(gè)物流大門;人行門加設(shè)除塵風(fēng)淋室,員工全部更換連體服;現(xiàn)場(chǎng)增加近4000個(gè)接灰水盤等措施,有效地阻斷了內(nèi)外部顆粒源,使車身表面的顆粒臟點(diǎn),由原來的單臺(tái)84點(diǎn)下降到21點(diǎn)以下,顆粒問題已不再是返工的最突出問題,從第一位退到第五位。
  一汽解放青島汽車廠涂裝車間通過開展“車身灰塵防治綜合改善”,在晾干間、烘干室涂刷常溫塵埃吸附劑,駕駛室出口、滑橇返回口增加雙層密封門等措施,顆粒點(diǎn)數(shù)由每月平均412點(diǎn),減少到83點(diǎn)。
  一汽解放無錫柴油機(jī)廠按“潔凈”、“有序”、“高效”、“優(yōu)良”、“素養(yǎng)”的管理思路,生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)以白色為主色調(diào),把生產(chǎn)車間建成了“醫(yī)院式工廠”。注重培育員工素養(yǎng),形成了具有錫柴特色的企業(yè)文化。
  一汽解放公司推進(jìn)5S經(jīng)歷了理念導(dǎo)入、宣傳、編制計(jì)劃的“形式化”階段善、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的“行事化”階段和5S理念初步被管理者和員工接成自覺遵守的“習(xí)慣化”階段。實(shí)施5S不僅能夠改善生產(chǎn)環(huán)境,而且可以保全,提高產(chǎn)能,提升品質(zhì)、服務(wù)水平,提高員工的素質(zhì),是減少浪費(fèi)、提生產(chǎn)效率的基礎(chǔ),更是企業(yè)管理的基礎(chǔ)。
資料整理:青島美特斯凈化設(shè)備有限公司 趙德平
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